Gleichstellung und Chancengleichheit

Gleichstellungsbeauftragte

Die Gleichstellungsbeauftragte, ihre Stellvertretung sowie ihre Referentin wirken bei der Durchsetzung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit von Frauen und Männern mit und setzen sich für die Beseitigung bestehender Nachteile für an der Hochschule tätige Frauen sowie Studentinnen ein. Derzeit sind die folgenden Personen im Amt:

Prof. Dr. Katrin Reblinsky	Gleichstellungsbeauftragte	Tel.: +49 7121 271 2056 Raum: 4-310
Prof. Dr. Barbara Priwitzer	1. Stv. Gleichstellungsbeauftragte	Tel.: +49 7121 271 7143 Raum: 4-107
Prof. Ph.D. Yoany Beldarrain	2. Stv. Gleichstellungsbeauftragte, Geschäftsbereich Diversity	Tel.: +49 7121 271 3101 Raum: 5-114
Anik Asshoff	Referentin für Gleichstellung, Diversity & Familienservice	Tel.: +49 7121 271 1116 Raum: 12-020
Dr. Louisa Söllner	Referentin für Gleichstellung, Diversity & Familienservice	Tel.: +49 7121 271 1085 Raum: 12-020

Gleichstellungskommission

Die Gleichstellungskommission unterstützt die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten durch Impulse aus den Fakultäten und der Verwaltung. Die Mitglieder der Kommission stehen in ihren jeweiligen Fakultäten als Ansprechpersonen für Gleichstellungsfragen sowie in Fällen von Diskriminierung und sexueller Belästigung zur Verfügung.

Prof. Dr. Johanna Bath	ESB Business School	Tel.: +49 7121 271 5028 Raum: 17-014
Karin Bukenberger	RIO, IfF	Tel.: +49 7121 271 1007 Raum: 3-216
Dr. Katharina Ebrecht	Hochschulbibliothek	Tel.: +49 7121 271 1350 Raum: 3-018
Prof. Dr. Petra Groß-Kosche	Life Sciences	Tel.: +49 7121 271 2021 Raum: 2-216
Prof. Dr. Christian Kücherer	Informatik	Tel.: +49 7121 271 4008 Raum: 9-126
Irene Merdian	Informatik	Tel.: +49 7121 271 4064 Raum: 9-222
Prof. Dr. Katerina Rose	Textil & Design	Tel.: +49 7121 271 8082 Raum: 1-036A
Prof. Dr. Gernot Schullerus	Technik	Tel.: +49 7121 271 7045 Raum: 4-112
Ellen Oeyan	Studentisches Mitglied

Beauftragte für Chancengleichheit (BfC)

Als Beauftragte für Chancengleichheit und als Stellvertretende BfC vertreten wir die Interessen des nicht-wissenschaftlichen Personals und beraten in allen Gleichstellungsfragen.
Wir möchten darin unterstützen:

Frauen an der Hochschule zu fördern
Bedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern
passende Fort- und Weiterbildungen zu schaffen.

Des Weiteren sind wir an Stellenbesetzungsverfahren und Beförderungen beteiligt. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie möchten, dass wir beim Vorstellungsgespräch dabei sind.
Der Gleichstellungsplan der Hochschule wird gemeinsam mit den Gleichstellungsbeauftragten und den Referentinnen für Gleichstellung erarbeitet.

Wir sind Mitglied im Arbeitskreis der Beauftragten für Chancengleichheit der Pädagogischen Hochschulen, Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und der Dualen Hochschule in Baden-Württemberg.

Alle Anfragen werden vertraulich behandelt, vereinbaren Sie gerne einen Termin direkt oder per E-Mail.

Beauftragte für Chancengleichheit (BfC)

Mit dem „Gesetz zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg“ will die Landesregierung das berufliche Vorankommen von Frauen in der Verwaltung gezielt fördern und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf verbessern. Ziel ist, Frauen und Männer im öffentlichen Dienst tatsächlich gleichzustellen und insbesondere mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.

Die Beauftragte für Chancengleichheit (BfC) und ihre Stellvertreterin achten auf die Durchführung und Einhaltung des Chancengleichheitsgesetzes und unterstützen die Dienststellenleitung bei dessen Umsetzung. Sie sind in den Bewerbungsprozess eingebunden und haben das Recht an allen Bewerbungs- und Personalauswahlgesprächen teilzunehmen. Sie sind nicht an Weisungen gebunden. Die Amtszeit beträgt 5 Jahre.