Do it! Sozialkompetenztraining
- In der Praxis lernen
- Kompaktes Programm
- Mit Bescheinigung der Hochschule
"Wir betrachten gegenseitige Fairness in der Zusammenarbeit untereinander und mit Geschäftspartnern als Voraussetzung für unseren Erfolg... Deshalb können wir nur Menschen brauchen, die bewiesen haben, dass sie fair und rücksichtsvoll miteinander umgehen."
Wolfgang Börtlein, Leiter der Personalabteilung Bosch GmbH Reutlingen
Do it! ist ein zertifiziertes Sozialkompetenztraining der Hochschulgemeinde Reutlingen in Kooperation mit der Hochschule Reutlingen und der Bruderhausdiakonie – praxisorientiert, bewährt, 2004 ausgezeichnet von der Körber-Stiftung, anerkannt für das rtwe-Ethikum.
So funktioniert Do it!
• Sie erhalten theoretischen Input zum Thema soziale Kompetenzen, nehmen eine erste angeleitete Selbsteinschätzung vor und wählen Ihren Praktikumsplatz aus – gemeinsam mit den anderen Teilnehmer/innen.
• 25 Stunden individuelle Praxis: Betreut von einem persönlichen Mentor oder einer Mentorin arbeiten Sie in einer sozialen Einrichtung der Bruderhausdiakonie, des drittgrößten Arbeitgebers in Reutlingen, mit behinderten, alten, psychisch beeinträchtigten oder benachteiligten Menschen.
• Bei der Auswertung berichten Sie den anderen Teilnehmer/innen und der Projektleitung über Ihre Erfahrungen, erhalten ein persönliches Feedback und reflektieren Ihre Einsichten in einem schriftlichen Bericht.
• Sie erhalten ein Zertifikat der Hochschule und der Hochschulgemeinde.
So lernen Sie bei Do it!
• Sie trainieren Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit, Ihr Gespür für andere und für sich selbst und Ihre Kreativität in einem Setting, in dem zwischenmenschlicher Kontakt anders funktioniert, als Sie es gewöhnt sind.
• Ihre Stelle ist auf Sie zugeschnitten. Ein persönlicher Mentor weist Sie in Ihre Aufgaben ein und steht Ihnen für Fragen und Feedback zur Verfügung.
Im Do it! - Programm lernen Sie im Rahmen eines qualifiziert begleiteten Praktikums in einer sozialen Einrichtung genau die Dinge, die von Unternehmen zunehmend gefordert werden: soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortung. Bei einer Bewerbung ist daher das Hochschul-Zertifikat von Do it! ein Gewinn, denn Führungskräfte und Fachkräfte in leitender Position brauchen neben fachlichem Knowhow viele personale und soziale Kompetenzen, um den beruflichen Alltag zu bewältigen. Fachliches Wissen, Methodenvielfalt und -anwendung werden an der Hochschule, im Unterricht und Praktikum, vermittelt. Personale und soziale Kompetenzen können nicht theoretisch gelernt werden, sondern brauchen Erfahrungs- und Lernfelder.
Lernziele im Do it! Programm:
Soziale Kompetenzen:
* neue Kommunikationsmöglichkeiten
* Teamfähigkeit
* Erkennen sozialer Zusammenhänge
* Erfahrung von Grenzen
* Solidarität zeigen und erfahren
* als Person wichtig sein
Personale Kompetenzen:
* Wahrnehmungsfähigkeit
* erweitertes Verhaltensrepertoire
* Verständnis und Toleranz
* Verantwortung
* soziale Sensibilität
* Wissen um Arbeitsweisen in sozialen Einrichtungen
Termin: Do it! beginnt jeweils zu Semesterbeginn.
Informationen: www.ekhg.de
Kontakt: info@ekhg.de
